tiistai 30. maaliskuuta 2010

Rötösherran vastineen paloittelu

Eräs tukijamme totesi, että MediaPexin vastine on ympäripyöreä pulla. Suomeksi se tarkoittaa sitä, että vastine on mediapexiläistä mustaa propagandaa. Uppoavan merirosvolaivan kapteeni yrittää epätoivoisesti uskotella sinisilmäisille työnhakijoille, työntekijöille ja yhteistyökumppaneille, että kaikki on hyvin, vaikka kaikki on päin persettä.

1. Jos rötösryhmä ”uskoo kannustavuuteen”, niin miksi MediaPexin pohjapalkat ovat pahimmillaan 0–5 €/h, kun vanhassa Puhelinpalveluja ja yhteiskeskuksia koskevassa Työehtosopimuksessa ei edes koululaisille tarjottu niin surkeaa pohjapalkkaa?

2. Jos rötösryhmä ”uskoo kannustavuuteen”, niin miksi MediaPexin työntekijöillä ei ole oikeutta edes 12 tuntisena työpäivänä ruokataukoon, vaan jokainen ruokatauko vähennetään työajasta ja siten palkasta?

3. Jos rötösryhmä ”uskoo kannustavuuteen”, niin miksi MediaPexin puhetyöläisten aamuvuoro alkaa 08:45, vaikka palkka alkaa juosta vasta 09:00? Mitä kannustavaa on tehdä vuodessa yli 50 tuntia palkatonta työtä?

4. Jos rötösryhmä ”uskoo kannustavuuteen”, niin miksi toimiston päälliköiden palkkaus poljetaan surkeampaan silloin kun toimiston tulos on aiempaa parempi? Onko ”kannustavaa” se, että myyntipäällikkö hakee sossusta rahat vuokranmaksuun, ja suunnittelee vielä lainan hakemista pankista, koska MediaPexin ”kannustavuus” ei riitä elämiseen? (No saahan kuukauden viimeisenä perjantaina karamellin. Parempi Päivä, Enkkapäivä, Namusedän Lempipäivä...)

5. Jos rötösryhmä ”tulee myös jatkossa panostamaan reiluuteen”, niin onko reilua valehdella vastineessa sairaslomapalkan paikallisesta sopimisesta? Kun kysyimme eräältä aluemyyntipäälliköltä (kahdesti) miksi MediaPex ei maksa sairausajan palkkaa, hän vastasi: ”Firma ei maksa.” Piste. Samaa "paikallista sopimista" harrastavat toimistojen päälliköt. Heidän on pakko koska MediaPex ei harrasta sairauslomapalkan paikallista sopimista.

6. Jos rötösryhmä väittää olevansa ”luotettava toimija”, niin miksi MediaPexin työntekijät pakotetaan valehtelemaan jokaiselle kuluttajalle, että ”olet ollut ennenkin asiakkaana”, ”teille on lähetetty tarjouskuponki” tai ”teille on lähetetty näytenumero”, vaikka kuluttajalla ei olisi välttämättä mitään tekemistä MediaPexin tai kustantamon kanssa, tai kuluttajalle ei olisi koskaan lähetetty kuponkia tai näytenumeroa? Kuuluuko ”luotettavan toimijan” toimintaan valehtelu?

7. Onko ”luotettava toimija” myös sellainen, joka harrastaa ”Forman nettiperuutuksen”-tapaista epäoikeudenmukaista kaupanedistämistä, minkä viime perjantain pamfletissa paljastimme?

8. Onko ”luotettava toimija” myös sellainen, joka valehtelee toimiston päälliköille erään toisen toimiston tuloksista luodakseen sitä kuuluisaa illuusiota, kuplaa, joka poksahtaa kun päälliköt itse kysyvät puheenolleesta toimistosta todellisia tuloksia? Tarkoittaako MediaPexin ”avoin sisäinen viestintä” silmitöntä valehtelua?

9. Jos rötösryhmä ”tulee myös jatkossa panostamaan reiluuteen”, niin miksi MediaPex ei kuulu Erityispalveluiden työnantajaliittoon? Olemme nimittäin rötösherrain kanssa samaa mieltä ainoastaan yhdestä asiasta: ”Kasvu ei ole mahdollista ilman hyvää ja osaavaa henkilöstöä.” Nimenomaan. Ja tuon hyvän ja osaavan (silmiinkustun) henkilöstön poljetuista oikeuksista koko tämä keskustelu on saanut alkunsa. Rötösherrat jaksavat kyllä mielistellä puhetyöläistä karamellillä, mutta kohtuullista ja tavanomaista palkkaa, ja sairausajan palkkaa se ei suostu maksamaan. Miksi? Siksi, että se olisi pois Rötösherralta itseltään. Mutta jos MediaPex kuuluisi EK:n, niin silloin Työehtosopimus katkaisisi Rötösherran kynnet, ja työntekijöiden perusoikeuksia kunnioitettaisiin. Epäkohdat ratkeaisivat automaattisesti. Mutta koska MediaPex ei ole reilu, ei kannustava, eikä luotettava toimija, se ei halua antaa puhetyöläisilleen sitä, mikä heille kuuluu.

10. Ja kuinka rötösherrat ovatkin sattuneet juuri näinä päivinä ”selvittämään (jotain) tulkintaa”, kun blogimme on ryhtynyt paljastamaan tosiasioita tuosta ”luotettavasta ja avoimesta toimijasta”? Eikö tuollainen ”tulkinnan selvittely” kuulosta pelkältä hätävalheelta?

Näillä 10 pikkuhuomautuksella pudotimme pohjan Rötösherran läpilahosta purresta. Voi siis kysyä, millaisiin valheisiin Rötösherra on jatkossa valmis tukkiakseen vuodot?

7 kommenttia:

  1. "Uhhuh huh ku o äkästä ja kuumoo" lauloi aikoinaan Esa Pakarinen. Lukasin mielenkiinnosta tuon vastineen. Jäin miettimään sitä, että JOS laki mahdollistaa tulkinnan missä: "työnantajan omavastuuajan sairaslomapalkasta voidaan sopia paikallisesti (sopimuksia tähän liittyen on tehty varsin laajasti järjestö- ja liittokohtaisesti muilla aloilla)", niin onko se reilua työntekijöitä kohtaan? Mikäli se tarkoittaa sopimusta jonka luonne on: ei mittää sulle, säästöä mulle.
    Esa Pakarisen laulu jatkuu: "tuossa on sulle ja sulle on tässä, katotaa kuka tiälä lauteilla o ässä!"

    VastaaPoista
  2. Ei ole reilua ei. Ja onko reilua että töitä tehtyä ei edes sitä vähäistä palkka suostuta tilille maksamaan vaikka työtodistus on anteliaasti kirjoitettu?

    VastaaPoista
  3. Siinä vaiheessa kannattaa ottaa lakimiehen kanssa yhteyttä MediaPexiin.

    VastaaPoista
  4. siistiä toimintaa ahninen vai mikä se tatska oli :D

    VastaaPoista
  5. Onko anonyymi käyny joskus ylläpitomme selässä?

    VastaaPoista
  6. Aivan mahtavaa! Tää blogi on kunniateko, mitalit pitäis teille antaa, ketä ikinä lienette. Itsekin useamman vuoden Mediapexillä työskennelleenä ja vastuutehtävissä olleena voin yhtyä kaikkiin blogin teksteihin.

    VastaaPoista
  7. Nimenomaan! Blogi on kunniateko MediaPex Oy:lle, jota me autamme ymmärtämään kuinka tärkeä hyvä maine on yrityksen menestykselle. Siksi me aiomme ripustaa kunniamitalit Rötösherrojen kaulaan heti kun he maksavat takautuvasti sairausajan palkat kaikille nykyisille ja entisille työntekijöilleen.

    VastaaPoista